Führungscoaching.
Einzelcoaching für Führungskräfte, die den Raum bewusst gestalten wollen. Rückgrat ohne Egomanie. Wer Kante zeigen kann, auch wenn es nicht um sich selbst geht, ist die Führungskraft, die psychologische Sicherheit ermöglicht.
„Führung beginnt, wenn das Ego den Raum verlässt.“
Was Führungscoaching heißt.
Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Werte an der Wand. Sie entsteht durch das, was im Raum passiert — wenn die Führungskraft anwesend ist, und auch dann, wenn sie nicht anwesend ist.
Wir beschäftigen uns mit dem, was die Führungskraft selbst in der Hand hat: Wie sie hört. Wie sie spricht. Wie sie Widerspruch zulässt — und wie sie ihn selbst formuliert. Wie sie das Team nach außen schützt, wenn unbequeme Dinge nach oben oder zur Seite gesagt werden müssen.
Rückgrat ohne Egomanie. Wer Kante zeigen kann, auch wenn es nicht um sich selbst geht, ist die Führungskraft, die psychologische Sicherheit ermöglicht.
Wie das Coaching abläuft.
- Format: Tageskontingent (8 Stunden), flexibel abrufbar
- Aufteilung: Auf Stunden oder mehrere Tage verteilbar
- Laufzeit: 12 Monate ab Buchung
- Themen: Konfliktsituationen souverän führen · Eigene Wirkung als Führungskraft schärfen · Schwierige Entscheidungen reflektiert treffen · Selbstführung in unsicheren Phasen
- Ergebnis: Eine Führungskraft, die als Partner wahrgenommen wird, das Team nach außen schützt und Kante zeigen kann — auch wenn es nicht um sie selbst geht
Investition: auf Anfrage
Wenn Sie als Führungskraft arbeiten wollen.
In einem 30-minütigen Gespräch ordnen wir gemeinsam ein, ob das Führungscoaching zu Ihrem Kontext passt.