Führungscoaching.
Einzelcoaching für Führungskräfte, die den Raum bewusst gestalten wollen — anwesend wie nicht anwesend. Rückgrat ohne Egomanie. Wer Kante zeigen kann, auch wenn es nicht um sich selbst geht, ist die Führungskraft, die psychologische Sicherheit ermöglicht.
„Führung beginnt, wenn das Ego den Raum verlässt.“
Was Führungscoaching heißt.
Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Werte an der Wand. Sie entsteht durch das, was im Raum passiert — wenn die Führungskraft anwesend ist, und auch dann, wenn sie nicht anwesend ist.
Wir beschäftigen uns mit dem, was die Führungskraft selbst in der Hand hat: Wie sie hört. Wie sie spricht. Wie sie Widerspruch zulässt — und wie sie ihn selbst formuliert. Wie sie das Team nach außen schützt, wenn unbequeme Dinge nach oben oder zur Seite gesagt werden müssen.
Rückgrat ohne Egomanie. Wer Kante zeigen kann, auch wenn es nicht um sich selbst geht, ist die Führungskraft, die psychologische Sicherheit ermöglicht.
Wie das Coaching abläuft.
- Format: Einzelcoaching, monatlich
- Aufwand pro Session: 60 Minuten
- Dauer: Sessions auf Abruf, solange Bedarf besteht
- Themen: Reale Situationen aus dem Alltag oder feste Module — je nachdem, was gerade ansteht
- Ergebnis: Eine Führungskraft, die als Partner wahrgenommen wird, das Team nach außen schützt und Kante zeigen kann — auch wenn es nicht um sie selbst geht
Investition: oberer 3-stelliger Bereich pro Session
Wenn Sie als Führungskraft arbeiten wollen.
In einem 30-minütigen Gespräch ordnen wir gemeinsam ein, ob das Führungscoaching zu Ihrem Kontext passt.